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Die Belastungen der             Die Herausforderungen der        Hinzu kommt, dass das Krankenhaus-
                 Krankenhaus-IT: Ein Blick       „Nicht-Kernprozesse“             wesen für IT-Spezialisten einige Heraus-
                 auf den Kernprozess             1 Unterfinanzierung: Da die IT nicht als   forderungen hat, die es zu einem wenig

                 Die Arbeit in der Krankenhaus-IT ist   Kernprozess gilt, werden oft keine ausrei-  attraktiven Arbeitgeber machen.  Die
                 anspruchsvoll und stressig. Hinzu kommt:   chenden finanziellen Mittel bereitgestellt.   knappe finanzielle Ausstattung führt zu
                 Anders als in Technologieunternehmen   Das führt zu Engpässen bei der Personal-  einem Mangel an Innovation, moderner
                 wird der IT im Krankenhaus eher ein   ausstattung, veralteter Technologie und   Technologie und qualifizierten Köpfen.
                 untergeordneter Stellenwert beigemessen.   unzureichenden Schulungsmöglichkeiten.   Viele Krankenhäuser verwenden veraltete
                 Die IT ist kein Kernprozess einer Klinik.                        IT-Systeme, die nicht mehr zeitgemäß
                 Im Gegensatz zur medizinischen Versor-  2 Mangelnde Priorisierung: Wenn es um   sind. Hochqualifizierte IT-Spezialisten
                 gung von Patienten oder dem Manage-  die Verteilung von Ressourcen geht, ste-  suchen allerdings nach innovativen
                 ment von Pflegeabläufen ist die IT-nicht   hen die medizinischen Abteilungen im   Umgebungen, um ihre Fähigkeiten besser
                 primäre Aufgabe eines Krankenhauses.  Vordergrund. Die IT rangiert zumeist auf   einzusetzen und sich weiterzuentwickeln.
                 Warum ist das wichtig? Weil es die Wahr-  den hinteren Plätzen, was Budgetzutei-  Neben der bereits erwähnten mangeln-
                 nehmung und Priorisierung der IT-Arbeit   lungen betrifft.       den Wertschätzung sind es langweilige
                 beeinflusst. Die IT wird als unterstüt-                          Jobs, unklare Karrierepfade und begrenzte
                 zender Dienstleister betrachtet, der im   3 Fehlende Anerkennung: IT-Mitarbei-  Aufstiegsmöglichkeiten, die zur Unzufrie-
                 Hintergrund agiert. Die Folge: IT-Abtei-  terinnen und -Mitarbeiter leisten einen   denheit beitragen.
                 lungen stehen unter Druck, die techni-  wichtigen Beitrag zur reibungslosen
                 schen Anforderungen zu erfüllen, ohne   Funktion des Krankenhausbetriebs. Den-
                 dabei den gleichen Stellenwert wie andere   noch werden ihre Leistungen oft nicht
                 Abteilungen zu haben.           angemessen gewürdigt.







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