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Warum sollten Sie bei uns nach

dem Studium starten ?

Unsere Alleinstellungsmerkmale

TRAINEE-PROGRAMM Trainee Programm „Digital Health Expert”

„DIGITAL HEALTH-EXPERT“ der Hospitalgemeinschaft Hosp.Do.IT
• Eingangsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium
bzw. eine entsprechende Ausbildung Allgemeine Informationen zur
Das attraktive Trainee Programm findet bei den Mitgliedshäusern und den Rahmenvertrags- • Attraktives Trainee Programm in den Mitgliedshäusern Hospitalgemeinschaft
partnern der Hospitalgemeinschaft Hosp.Do.IT statt. und bei den Rahmenvertragspartnern
Eingangsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. eine entsprechende Motivation
Ausbildung. Ziele des Trainee Programms • Digitale Transformation innerhalb
In der drei jährigen Laufzeit des Trainee Programms werden Module innerhalb der verschiede- • Management der Digitalisierung im Gesundheitswesen durch der Kliniken
nen Mitgliedshäuser und Rahmenvertragspartner im Training on the Job durchlaufen. professionell aus- und weitergebildete Experten • Die Institutionalisierung eines
Pro Trainee Jahr wird der Trainee ca. neun Monate in seinem Stammhaus und max. 3 Monate bei • Praxisgerechte Inhalte für die digitalen Transformation der „Health Information Managements“
Mitgliedshäusern und Rahmenvertragspartnern tätig sein. Durch den Wechsel zu den unterschied- Leistungserbringer ist der Schlüssel zum Erfolg.
lichen Partner sollen verschiedene Blickwinkel und interessante neue Erkenntnisse gewonnen • Die Geschäftsführer initiierten die
werden. Lernstoffüberprüfung, Zeitschiene und Modularisierung Hospitalgemeinschaft.
Die Projektarbeit bei Mitgliedshäusern oder Rahmenvertragspartner wird mit dem Stammhaus des Programms (3 - Jahresprogramm):
jeweils gesondert geregelt. • Individuelle Startzeit bei einem Mitgliedshaus möglich Ziele
Der Trainee bleibt Angestellter bei seinem Stammhaus. • Bis zu drei Monate Einsatz abseits des Stammhauses bei anderen • Institutionalisierung über kontinuierliche
Die Lernstoffüberprüfung zum „Digital Health Expert“ wird analog der digitalen Reifegrad Mitgliedshäusern oder Rahmenvertragspartnern Betreuung, Bündelung und Organisation
Messung erfolgen, d.h. des internen Modells, als auch des Modells des Bundesministeriums für • Erfolgreicher Abschluss zum „Digital Health Expert“ des Information Management
Gesundheit. • Praxisrelevantes Training on the Job mit Lernstoffüberprüfung • „Smarte Organisation“
Nach dem erfolgreichen Abschluss des dreijährigen Trainee-Programms wird der Titel Hosp.Do.IT heißt für die Mitglieder:
„Digital Health Expert“ erworben. • Starke Gemeinschaft. Motto
• Digital-/ Information Management Strategie • „Von Hospitälern für Hospitäler“,
Haben wir Ihr Interesse geweckt? • Bündelung von Ressourcen/ Expertenwissen so soll bei den einzelnen Mitgliedern
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen • Standardisierte Konzepte und Lösungen > Bündelung Maßnahmen das Health Information Management
und Ihre bevorzugte Region an: Trainee@Hosp-Do-IT.de und resultierende Beschaffungen erreicht werden.
• Individueller „Masterplan“
• Institutionalisierung der „Masterplanung“;

Hospitalgemeinschaft für die Digitalisierung der Gesundheitswirtschaft rollierende Quartalsplanung bzw. „Führung mit Zielen“.
• Nutzung der Benefits wie „Digital-/ Information Management
Steuerungsgremium 2022 – 2024 der Mitgliederversammlung Strategie“, individuelle „Masterpläne“, Konzept, Rahmenverträge
Rahmenparameter wie Vergütung
und damit einhergehende Vergünstigungen für seine Institution
• Weitere Benefits, wie gemeinsame Projektarbeit, gemeinsamer • Das Stammhaus zahlt weiterhin
Service und u.U. gemeinsamer Betrieb Gehalt sowie Unterbringung und
Seit dem Entscheider-Event im Februar 2018 sind hinzugekommen:
• Aufarbeitung weiterer Themen der digitalen Transformation Reisekosten.
DRK Trägergesellschaft
Süd-West
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mailen Sie an: Trainee@Hosp-Do-IT.de

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