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Warum sollten Sie bei uns damit beginnen

Führungsverantwortung zu übernehmen?

Unsere Alleinstellungsmerkmale
GRADUATE-PROGRAMM Graduate Programm „Digital Health Manager”

„DIGITAL HEALTH-MANAGER“ der Hospitalgemeinschaft Hosp.Do.IT

• Eingangsvoraussetzung ist solides Fachwissen in der IT und /
Das attraktive Graduate Programm findet bei den Mitgliedshäusern und den Rahmenvertrags- oder im Gesundheitswesen sowie Projektleitungserfahrung Allgemeine Informationen zur
partnern der Hospitalgemeinschaft Hosp.Do.IT statt. • Attraktives Graduate Programm in den Mitgliedshäusern Hospitalgemeinschaft
Das „Digital Health Manager“ Programm baut auf solides Fachwissen in der IT und / oder im und bei den Rahmenvertragspartnern
Gesundheitswesen sowie Projektleitungserfahrung auf und vermittelt Ihnen konsequent das Motivation
notwendige Wissen, um sich als Führungskraft zu etablieren. Ziele des Graduate Programms • Digitale Transformation innerhalb
Mit erfolgreicher Weiterbildung zum „Digital Health Manager“ verfügen Sie über wichti- • Konsequente Vermittlung des notwendigen Wissens, der Kliniken
ges Wissen und Erfahrung in den Themen „Führung, Talent Management, wirtschaftliche sich als Führungskraft zu etablieren • Die Institutionalisierung eines
Steuerung und strategische Planung“. • Wissen und Erfahrung in den Themen „Führung, Talent Management, „Health Information Managements“
wirtschaftliche Steuerung und strategische Planung“
In der dreijährigen Laufzeit des Graduate Programms werden Module innerhalb der verschie- • Management der Digitalisierung im Gesundheitswesen ist der Schlüssel zum Erfolg.
denen Mitgliedshäuser und Rahmenvertragspartner im Training on the Job durchlaufen. • Die Geschäftsführer initiierten die
Pro Graduate Jahr wird der Personenkreis ca. neun Monate in seinem Stammhaus und max. durch professionell aus- und weitergebildete Führungskräfte Hospitalgemeinschaft.
drei Monate bei Mitgliedshäusern und Rahmenvertragspartnern tätig sein. Durch den Wechsel Lernstoffüberprüfung, Zeitschiene und Modularisierung
zu den unterschiedlichen Partner sollen verschiedene Blickwinkel und interessante neue Er- des Programms (3 - Jahresprogramm): Ziele
kenntnisse gewonnen werden. • Individuelle Startzeit bei einem Mitgliedshaus möglich • Institutionalisierung über kontinuierliche
Die Projektarbeit bei Mitgliedshäusern oder Rahmenvertragspartner wird mit dem Stammhaus • Bis zu drei Monate Einsatz abseits des Stammhauses bei anderen Betreuung, Bündelung und Organisation
jeweils gesondert geregelt. Mitgliedshäusern oder Rahmenvertragspartnern des Information Management
Der Graduate bleibt Angestellter bei seinem Stammhaus. • Praxisrelevantes Training on the Job mit Lernstoffüberprüfung • „Smarte Organisation“
Die Lernstoffüberprüfung zum „Digital Health Manager“ erfolgt anhand der Zertifizierung über Zertifizierung zum CHCIO
zum CHCIO (Certified Healthcare CIO). • Erfolgreicher Abschluss zum „Digital Health Manager“ Motto
Nach dem dreijährigen Graduate Programm und erfolgreicher Zertifizierung zum CHCIO wird • „Von Hospitälern für Hospitäler“,
der Titel „Digital Health Manager“ erworben. Hosp.Do.IT heißt für die Mitglieder: so soll bei den einzelnen Mitgliedern
• Starke Gemeinschaft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? • Digital-/ Information Management Strategie das Health Information Management
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen • Bündelung von Ressourcen/ Expertenwissen erreicht werden.
und Ihre bevorzugte Region an: Graduate@Hosp-Do-IT.de • Standardisierte Konzepte und Lösungen > Bündelung Maßnahmen
und resultierende Beschaffungen

Hospitalgemeinschaft für die Digitalisierung der Gesundheitswirtschaft • Individueller „Masterplan“
• Institutionalisierung der „Masterplanung“;
Steuerungsgremium 2022 – 2024 der Mitgliederversammlung rollierende Quartalsplanung bzw. „Führung mit Zielen“.
• Nutzung der Benefits wie „Digital-/ Information Management Rahmenparameter wie Vergütung
Strategie“, individuelle „Masterpläne“, Konzept, Rahmenverträge • Das Stammhaus zahlt weiterhin
und damit einhergehende Vergünstigungen für seine Institution Gehalt sowie Unterbringung und
Seit dem Entscheider-Event im Februar 2018 sind hinzugekommen: • Weitere Benefits, wie gemeinsame Projektarbeit, gemeinsamer Reisekosten.
Service und u.U. gemeinsamer Betrieb
DRK Trägergesellschaft
Süd-West
• Aufarbeitung weiterer Themen der digitalen Transformation
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mailen Sie an: Graduate@Hosp-Do-IT.de
St. Vincenz
Kliniken

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