Page 11 - KH_IT_124_FINAL

Stress und Burnout: Akute Dauerrisiken in der IT-Branche

Das Wohlbefinden der IT-Experten fördern Um Stress und Burnout in der IT-Branche zu bekämpfen,
Das Arbeitsumfeld spielt eine entscheidende Rolle. Hohe ist ein integratives Stressmanagement von großer Bedeutung.
Erwartungen – besonders hoher persönlicher Anspruch an die Dies umfasst Maßnahmen zur Stressprävention, wie die Förde-
Arbeit -, unklare Kommunikation und unzureichende Ressour- rung von Pausen, die Einführung flexibler Arbeitszeiten und
cen können die Stressbelastung erhöhen. Toxische Arbeitsum- die Schaffung von Unterstützungsnetzwerken. Eine ausgewo-
gebungen sowie unklare Rollenverständnisse erhöhen die gene Work-Life-Balance ist ebenfalls entscheidend, um den
Wahrscheinlichkeit, dass bei Beschäftigten Burnout-Symptome physischen und emotionalen Stress abzubauen.
auftreten. Arbeitnehmer, die ausgegrenzt oder gemobbt werden Stress und Burnout in der IT-Branche lassen sich bewälti-
oder nicht wissen, was von ihnen bei der Arbeit erwartet wird, gen. Dies erfordert eine ganzheitliche Herangehensweise, die
weisen häufiger Burnout-Symptome auf. Ergebnisse von Belas- die individuellen Bedürfnisse der IT-Experten berücksichtigt
tungs- und Ressourcenanalysen mit IT-Spezialisten weisen bei und gleichzeitig die Belastungen der modernen IT-Arbeitswelt
20-40% der Befragten auf Anzeichen psychischer Erschöpfung adressiert. So kann langfristiges Wohlbefinden und eine nach-
hin. Als zentrale Bedingungsfaktoren können neben Zeitdruck, haltige Karriere in dieser dynamischen Branche gewährleistet
Arbeitsunterbrechungen und ungeplantem Zusatzaufwand werden.
auch widersprüchliche Arbeitsanforderungen gelten. (2)
Beschäftigte, die ihre Arbeit als sinnvoll und bedeutsam
empfinden und das Gefühl haben, dass sie neue Ideen oder Ein- (1) Studie „Reframing employee holistic health: The next phase bey-
wände einbringen können, fühlen sich dagegen mit größerer ond burnout“ des McKinsey Health Institute (MHI)
Wahrscheinlichkeit gesünder, wovon auch die Unternehmen
profitieren. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, eine (2) Immer schneller, immer mehr - Psychische Belastung bei Wissens-
unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, um das Wohlbe- und Dienstleistungsarbeit, Springer Nature, Herausgeber Bundesanstalt
finden der IT-Experten zu fördern. für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Krankenhaus-IT Journal 1 /2024
11