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Titelthema

Abb1 Produktivität im Homeoffice

Die Analyse „Digitalisierung und Home- der Arbeitnehmer, die annähernd täg- angenehmer als im Betrieb (54 Prozent).
office in der Corona-Krise“ haben die lich im Homeoffice arbeiten, verdreifacht Viele Erwerbstätige können zudem durch
Institute IGES und Forsa im Auftrag der sich fast von vormals zehn auf 28 Pro- das Homeoffice Beruf und Familie besser
DAK-Gesundheit durchgeführt. Befragt zent. Entsprechend erhöht sich auch die miteinander vereinbaren.
wurde im Dezember 2019 eine für Anzahl derjenigen, die mehrmals in der Allerdings sehen drei Viertel der
Deutschland repräsentative Stichprobe Woche oder sogar mehrmals täglich an Befragten kritisch, dass im Homeoffice
von über 7.000 Erwerbstätigen. Davon Telefon- oder Videokonferenzen teilneh- wenig direkter Kontakt zu den Kolle-
nahmen fast 6.000 auch an der zweiten men: Während vorher nur jeder Sechste gen besteht. Viele vermissen zudem die
Erhebung im April 2020 teil. Ein Ergeb- virtuell konferiert, ist es in der Krise jeder Möglichkeit, sich kurzfristig – auch mit
nis: Vor der Pandemie nahm nur etwa Dritte. dem Chef – zu besprechen (48 Prozent)
jeder dritte Arbeitnehmer die zuneh- oder ihnen fehlt ausreichend Zugang zu
mende Digitalisierung bei der eigenen Arbeitszufriedenheit und Akten oder sonstigen Arbeitsunterlagen
Arbeit als Entlastung wahr. Während der Work-Life-Balance steigen (41 Prozent). Vor allem jungen Mitarbei-
Pandemie ist es annähend jeder zweite Vom Trend zum Homeoffice profitie- tern fällt es häufiger schwer, eine Grenze
– ein Plus von 39 Prozent. Die Gruppe ren Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu ziehen. Eine klare Trennung zwischen
derjenigen, die in der Digitalisierung eine gleichermaßen: Die Mehrheit (59 Pro- Beruf und Privatleben gelingt nur jedem
Belastung sehen, schrumpft hingegen um zent), arbeitet dort nach eigenen Anga- zweiten unter 30 Jahren. Doch der Anteil
80 Prozent. ben produktiver oder eher produktiver der täglich gestressten Arbeitnehmer geht
als am normalen Arbeitsplatz. Was die um 29 Prozent zurück. Die Mehrheit der
Tägliche Arbeit im Arbeitnehmer vor allem schätzen, ist der Befragten (57 Prozent) fühlt sich wäh-
Homeoffice verdreifacht Zeitgewinn, weil der Weg zur Arbeit rend der Corona-Krise zu keinem Zeit-
Insbesondere die Einstellung der Arbeit- wegfällt (68 Prozent). Die Arbeit lässt punkt oder nur ab und zu unter Druck.
geber zum Homeoffice ändert sich unter sich auch besser über den Tag vertei-
dem Eindruck der Pandemie. Die Anzahl len (65 Prozent) und ist für die Hälfte

Krankenhaus-IT Journal 1 /2021
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