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Der Bundesverband der Krankenhaus IT-Leiterinnen / Leiter e. V.

KH-IT-Clubabend:

IT-Fachkräftemangel – wenig Licht

am Horizont für Krankenhäuser

Ist die personelle Zukunft der IT im Krankenhaus sicherzustellen – bei weniger Bewerbern
und noch weniger passendem Know-how? Wie das Krankenhaus eine Personalgewinnung
gestalten kann und wie es sein Personal auch binden und halten kann, war Thema beim
Clubabend des KH-IT im Oktober 2021. Der IT-Fachkräftemangel im Krankenhaus ist weiter auf
hohem Niveau. IT-Chefs tauschten Erfahrungen aus. Die online-Botschaft für die Teilnehmer:

Zwar ist der Personalmarkt ausgedünnt, dennoch gibt es Wege hin zu neuen Mitarbeitern.
Dorthin moderierten Lars Forchheim und Reimar Engelhardt geschickt die IT-Kollegen aus
Abteilungen deutscher Krankenhäuser.

„Wir leben in einem von außen als „ange-
staubt“ betrachtetes Arbeitsumfeld,“
meinte Referent IT-Leiter Lars Busch-
kamp zum Job in der Krankenhaus-IT
beim Clubabend des Bundesverbandes
der Krankenhaus IT-Leiterinnen/Leiter
KH-IT. Das betreffe weniger den Stand
der Technik oder die ambitionierten
IT-Prozesse und Arbeitsanforderungen.
Vielmehr sei Grund: Es fehlten häufig
schlicht die monetären Mittel. Ausge-
bildete Fachkräfte seien nicht leicht für
einen Umstieg in das Gesundheitswesen
zu begeistern. Gegenüber den Angebo-
ten der Konkurrenz aus Industrie und
Beratung sei bei Krankenhausgehältern
nur schwer mitzuhalten. Der IT-Fach-
kräftemangel bei medizinischen Leis-
tungserbringern ebbt nicht ab.

Krankenhaus-IT Journal 6 /2021
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